お客様の声
お客様の声

お客様の声を、紹介いたします。

七五トヨペット株式会社 代表取締役 社長  篠田 光弘 様

中土井さんとの出会いは15年くらい前です。
はじめは自動車関連の青年会議所というのがありまして
そこで講師としてこられました。

その時は、活発な人やな~という印象でしたが
色々と、コミュニケーションをとっている間に、仲良くなり
ちょうど労務関係のことなどで、やはり社内では限界があることに気づき
顧問契約をさせていただくことになりました。

社労士さんは、一般的に給与会計や年金の事、就業規則などの事務的なことや
法律的なことを代わりにお願いするとううイメージですが、オフィスパルは一味違って
我々経営陣にも、社員側にも本当に中立な立場にたって
「いいものはいい、わるいもんはわるい」とジャッジしてくれることです。
ここまで、互いの立場にたってシンプルにジャッジしてくれるのはありがたいことです。

また、社員の個人面談にも立ち会ってくれたり
社員の個人的な相談にものってくれて、社員を立ち直らせてくれたり
また、当社の社員を旅行につれていったりと、経営陣以上の関係を築いたりもしてくれています。

もちろん、我々経営陣の相談役としても頼りになります。

客観的にズバッと言ってほしい。そして、社内の仕組みをシンプルにし
社員との関係づくりを円滑にしたい方は、おすすめできる社労士さんだと思います。

七五トヨペット http://75-toyopet.com/

株式会社 八千代堂   代表取締役 社長  堀江 聡 様

中土井さんとの出会いは、ある研究所のイベントの懇親会でした。
その時の第一印象は、「ウエスタンな服装から、何の仕事をしてる人なんやろ~」でした。
聞くと職業は社会保険労務士と言われたので、またびっくりしました。

なぜびっくりしたのかと言うと、これまでの社労士さんのイメージは、
専門的な事務手続きなどはできるけど、
コミュニケーション能力が高いアグレッシブなイメージが無かったからです。

しかし、中土井さんは私の先入観とはちょっと違う雰囲気を醸し出していました。

その出会いから一ヵ月後、社内にある従業員の問題が浮上して、
このままでは会社がバラバラになる危険性が出てきて思い悩んできたとき、
中土井さんのことを思い出して相談に乗っていただいたのが
顧問契約をお願いすることになったきっかけです。

本当に自分ではどうしていいのか分からなかったのですが、
中土井さんに助けていただいた結果、無事問題も解決することが出来ました。
そのあたりの問題解決の能力は、さすがだと感心させらました。
やはり、普通の社会保険労務士ではないなと思わせるポイントが多々有りました。

その事件と、中土井さんとの出会いが、
私のその後の会社経営における大きなターニングポイントとなりました。

大きく変化したのは、従業員に対しての考え方です。
それまでは、従業員に対して、単に働いてもらっているという感覚でした。

しかし、中土井さんとの出会いで、従業員にとっての「ここで働けて良かった思える会社づくり」の重要さに気づきました。
経営者としての私が、そのことに気づき、意識することで、どれほどのプラスの面が発生するのか
そのことに気付かされたのです。

私自身も、言葉遣い、態度、振る舞い、意識、考え方などが変わっていくことで
従業員の、私に対しての見方、考え方、コミュニケーションの変化、社内の雰囲気など
様々な良い変化が目にみえて現れました。

また、人を育てることに対して、自分の中で
それをする価値があるのか?無いのか?と迷いがあり確信をもてませんでしたが
「新入社員を育てる!」という意思と
「いい会社とは?」と追求する意識
その後の「会社の理念」の構築につながる確信を持てたのも
中土井さんのアドバスがあったおかげだと思います。

他にも、従業員を預かって、教育してくれたり
セミナーや勉強会を開いてくれたりと

コチラから、相談さえすれば、親身になって対応してくれるので
私としては、とても頼りにさせていただいています。

これからも、中土井さんの顧問先として「良い会社」になれるように頑張ります。

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